Сколько дней положено выходных на свадьбу
Сколько дней положено сотруднику на свадьбу и как это необходимо оформить?
Новые обязанности работодателя. Трудовой кодекс РФ позволяет работнику взять отпуск в связи со свадьбой. Однако его оформление имеет свои нюансы. Как не ошибиться при его предоставлении, расскажем далее. Отпуск в связи со свадьбой полагается, но не более 5 календарных дней.
Главная Почему Мы? Базы данных решений судов Эстонии. E-Mail пользователя. Выходные на свадьбу или рождение ребенка: правила предоставления.
Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения зарплаты в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до 5 календарных дней см. В Роструде пояснили, что действующее законодательство не содержит ограничения срока, в течение которого работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака. Срок, в течение которого работник вправе воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака, работодатель вправе закрепить в коллективном договоре или локальном нормативном акте Письмо Роструда от 13 января г.
